农民工是我国建设和发展的生力军，但长期以来，农民工欠薪问题一直困扰着他们。为了保护农
民工权益，江苏省出台了7项20条措施，旨在彻底解决农民工欠薪问题。本文将为您介绍这些具体措
施，共同关注农民工福利问题。
近年来，农民工欠薪问题一直是社会关注的焦点，给农民工群体带来了巨大的困扰和痛苦。为了
解决这一问题，江苏省采取了一系列有力措施，全力保护农民工权益，推动农民工工资支付问题得到
有效解决。
一、建立健全工资支付联合奖惩机制
江苏省明确提出，要加强工资支付保证机制的建设，推动形成政府主导、企业主责、社会共治的
维权格局。通过建立健全工资支付联合奖惩机制，对拖欠农民工工资行为实施联合惩戒，严厉打击欠
薪行为。
二、加大监管力度，加强违法行为打击力度
江苏省将加大农民工工资支付的监管力度，对拖欠工资行为实施全链条监管，确保工资支付的合
法性和及时性。同时，将加大对违法行为的打击力度，对拒不支付农民工工资的单位和个人进行重罚，
形成威慑效应。
三、建立完善公开透明的工资支付信息平台
江苏省将建立公开透明的工资支付信息平台，及时向社会公开拖欠农民工工资单位和个人的违法
记录，强化社会监督力量。通过信息公开，引导企业树立诚信意识，自觉遵守劳动法律法规，保障农
民工合法权益。
四、改善农民工维权渠道，提高维权效率
江苏省将进一步改善农民工维权渠道，加强与劳动监察、公安、法院等部门的协作配合，提高维
权效率。建设一流的投诉受理平台，加快劳动争议解决程序，提升农民工维权效果。
五、优化农民工工资支付保障措施
江苏省将进一步优化农民工工资支付保障措施，建立健全工资垫付机制，确保农民工按时足额领
取工资。同时，将加大力度推动企业建立工资专户制度，保障工资安全。
六、加强农民工教育培训工作
江苏省将加强农民工教育培训工作，提高农民工的文化水平和法律意识。通过教育培训，增强农
民工的自我保护能力，提高他们的维权意识，减少农民工欠薪问题的发生。
七、推动农民工工资支付问题纳入绩效考核
江苏省将推动农民工工资支付问题纳入政府和企业的绩效考核体系，将欠薪问题作为评价政府和
企业工作成效的重要指标。通过考核的引导作用，促使各方更加重视农民工权益保护工作，推动问题
的解决。
江苏省出台的7项20条措施充分体现了政府对农民工权益的高度重视和保护。这些措施的实施将
有效地解决农民工欠薪问题，保障农民工的合法权益。我们期待这一系列措施能够得到全面落实，并
希望其他地区也能借鉴江苏的经验，加强农民工权益保护，共同建设和谐稳定的社会环境。
（图片来源：Unsplash，侵删）
